社区民生志愿者服务计划是拓宽高校毕业生就业渠道、充实基层治理力量的重要民生工程。日前，按照包头市就业服务中心统一部署，九原区严格落实“统一时间、统一标准、统一流程”工作要求，圆满完成2026年度55名社区民生志愿者公开选岗工作。选岗全程坚持公平公正、公开透明，邀请人社监察部门全程监督，实现全流程可追溯、可复核，为基层民生事业注入新鲜青年力量。

严明工作纪律，明晰服务布局

选岗前，工作人员集中宣讲全市选岗工作规范及操作细则，严明工作纪律，严禁人为干预、私自留岗等违规行为，明确按考试总成绩从高到低依次选岗的核心规则，公示投诉反馈渠道，切实保障志愿者合法权益。同时，详细介绍九原区8个苏木镇街道基层服务点位布局，逐一说明各点位服务范围、工作内容及基层特色，方便志愿者结合自身情况理性择岗。区就业服务中心相关领导全程列席督导，统筹把控各工作环节，压实工作责任。

规范操作流程，实现阳光选岗

本次选岗严格对标市级流程规范，实行全流程标准化、透明化操作。事前公示志愿者成绩排名、全部可选岗位清单，由志愿者逐一核对确认；选岗过程严格依照总成绩排序依次自主择岗，本人现场确认签字。全程由人社监察部门监督，全程录音录像，各类台账资料、签字凭证、监督记录分类归档，实现全流程可追溯、可复核，筑牢选岗合规底线。

优化暖心服务，前置化解风险

现场设立政策答疑环节，聚焦志愿者重点关切，细致解答各苏木镇街道食宿、通勤等配套保障问题，清晰说明各服务点位配套差异，打消志愿者后顾之忧。同时，工作人员同步做好政策解读和情绪疏导，提前研判争议风险，全程跟进沟通，全体志愿者对选岗安排和结果均无异议，实现“零投诉、零争议”。

做好双向对接，夯实服务根基

选岗结束后，各苏木镇街道分管领导与新晋志愿者面对面对接交流，详细介绍属地基层治理特色、重点民生工作、岗位内容及成长平台，帮助志愿者快速熟悉服务环境、建立归属感。下一步，九原区将规范完成选岗资料归档，闭环落实各项收尾工作，同步配合市级开展岗前培训，引导志愿者快速转变角色、扎根基层，积极投身民生服务与基层治理工作，为区域基层民生事业发展注入青年力量。